مدیر کل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان خبر داد:
سید مصطفی اعتصامی با اعلام مطلب فوق افزود: از آنجا که آموزش در سازمان نه تنها امر بسیار لازم و حیاتی می‌باشد. این امر مهم در شهرداری اصفهان هر سال مبتنی بر یک فرآیند مشخص با نیازسنجی آموزشی و تعیین شایستگی های شغلی همکاران در حوزه های شغلی مختلف آغاز و در نهایت با تهیه، تدوین و تصویب برنامه در کمیته آموزش و توانمندسازی شهرداری اصفهان آماده اجرا می گردد. مدیر کل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان افزود: برنامه آموزش کارکنان شهرداری اصفهان از تعداد 200 عنوان آموزش مصوب خود 14 درصد را به موضوع تقویت حمل و نقل عمومی، 3.5 درصد عنوان ویژه دغدغه مدیریت مناسب پسماندها، 7.5 درصد به موضوع توسعه زیرساخت های الکترونیک در ارائه خدمات شهری، 17.5 درصد از برنامه به ارتقاء تاب آوری شهرها در برابر حوادث، 3درصد به بسترسازی بوم کارآفرینی و فن آفرینی، 4درصد به افزایش خوداتکایی و درآمدهای پایدار شهری، 2 درصد به اولویت بخشی به محرومیت زدایی از بافت ناکارآمد شهری و 6.5 درصد از عناوین برنامه آموزش کارکنان به ارتقاء شاخص های محیط زیست شهری می پردازد.