به گزارش تابناک یزد،رئیس کل دادگاههای عمومی و انقلاب شهرستان یزد با اشاره این به بازرسی
داخلی از دفاتر و شعب دادگاههای عمومی و انقلاب شهرستان یزد گفت:
بازرسیها میتواند فرصتی باشد برای دقت به مجموعه از حیث نیروی انسانی،
امکانات و خلأها و کمبودها تا با رفع مشکلات و موانع خدمت، موارد خوب و
قابل تحسین نیز شناسایی و برای منابع انسانی خوب تقدیر در نظر گرفته شود و
برای گلوگاههای بیکاری پنهان ، چاره اندیشی صورت گیرد.
غلامعلی دهشیری با ذکر حدیثی از حضرت علی (ع) که میفرمایند: « ابعث
العیون من اهل الصدق و الوقاء علیهم »، بیان داشت: حضرت علی (ع) از بازرسان
و ناظران به عنوان چشمهای نظام اسلامی یاد مینمایند و این موضوع به کرات
در بیانات ائمه اطهار بیان شده به نحوی که کلمه نظارت و بازرسی 143 مرتبه
در نهج البلاغه آمده است.
وی در ادامه اظهار کرد: این نظارتها از طریق اعمال شیوههای مستقیم، غیر
مستقیم و مخفی که هر روش محاسن و شرایط خاص خود را دارد انجام گرفت.
این مقام قضایی ادامه داد: ارکان نظارت، شامل نظارت و ارزیابی و پیگیری
امور ارزیابی شده بود که سعی مجموعه بر آن شد تا در کمترین زمان و بهترین
کیفیت صورت پذیرد.
وی یادآور شد: البته برای دست یابی به این مهم مواردی از جمله تعیین نتایج
مورد نظر، تعیین استاندارد مطلوب، تعیین شاخصها برای سنجش نتایج مورد
نظر، تعیین نحوه و روش جمع آوری اطلاعات و آمار و در نهایت نتیجه گیری باید
راهکارهای مناسبی اتخاذ میگردید.
دهشیری با بیان اینکه تاکنون نظارت و بازرسی از طریق مرکز یا از طریق واحد
ارزشیابی استان صورت میگرفته، ابراز کرد: با توجه به وسعت و همچنین تعداد
زیاد نیروی انسانی فعال در دادگستری شهرستان مرکز استان ، جای خالی این
واحد احساس میشد، لذا در این جهت نسبت به تشکیل کارگروه ویژه در سطح
دادگستری شهرستان اقدام و با دعوت از تنی چند از قضات معزز و کارکنان خدوم
مجموعه با تخصصهای مختلف جلساتی جهت بررسی موضوعات از کلیه جوانب تشکیل
گردید.
وی گفت: با بررسیهای صورت گرفته و همفکریهای انجام شده در نهایت چک
لیستهایی با بیش از 30 آیتم با مشخصات خاص تفکیکی ویژه شعب حقوقی ،
خانواده ، کیفری دو ، انقلاب و اجرای احکام و با در نظر گرفتن کلیه جوانب
از جمله موارد قضایی ، اداری ، شخصیتی ، وضعیت محل کار ، آموزش ، تکریم
ارباب رجوع و ... تهیه و تنظیم شد.
رئیس دادگستری شهرستان یزد افزود: در چک لیستهای مذکور ، بحث مستندسازی
به جهت اهمیت موضوع مد نظر قرار گرفته شد به نحوی که در بازرسیهای صورت
گرفته تمامی موارد بررسی شده با ذکر شماره پرونده و دیگر مستندات به ثبت
رسیده است تا بتوان آن را ملاک مناسبی در بحث جابجایی نیروها ، ارتقاء پست
آنها ، تأسیس شعب جدید و دیگر موارد قرار داد.
وی بیان داشت: در نهایت این واحد در چهار ماه نخست سال جاری با بازرسی از
40 شعبه حقوقی، کیفری ، خانواده ، انقلاب و اجراهای احکام مربوطه در بیش
از 120 نفر ساعت توانست نتایج خوبی استحصال نماید و تصمیم بر آن شد تا
این روند به صورت مستمر ادامه یابد.
این مقام قضایی خاطرنشان کرد: این آمادگی وجود دارد تا تجربیات به دست
آمده در این خصوص را که زمینه ساز بهبود شرایط کاری، شغلی و حرفه ای است در
اختیار دیگر دادگستریها جهت کسب تجربیات بیشتر و مشترک قرار گیرد.
میزان